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发稿时间:2019-08-22 10:18

方法问题至关重要。“方法对路事半功倍;方法不对努力白费”。著名管理大师德鲁克在《有效的主管》一书中提出了“做正确的事”、“正确地做事”这两组并列的概念,前者强调效率,后者强调效能。这其实讲的就是做事的方法问题。

  新时代,中国共产党人仍然要学习和实践马克思主义,不断从中汲取科学智慧和理论力量,保持精神主动,更有定力、更有自信、更有智慧地坚持和发展新时代中国特色社会主义,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。    中央委员会成员作为中央领导集体的一员,既要按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,加强对所在地方或部门的领导和监督,也负有中央委员会内部相互监督的职责。《条例》针对党的高级干部中发生的一些违纪问题,总结吸取深刻教训,在第十二条专门对中央委员会成员的监督职责作出了明确规定。  第一,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

  会议指出,近年来,在党中央、国务院的坚强领导下,在各有关部门的大力支持下,税收法治全面加强、税收秩序有效规范、税收环境整体好转。

5年来,共立案审查违反政治纪律案件万件,处分万人。

我站在车下,肩膀上搭着垫肩,半蹲着接水泥。当第一袋滚烫的水泥落下来的时候,我被砸得差点晕过去,跪倒在地上站不起来。在旁边遮阳棚里休息的工人看到这场景,都嗷嗷的叫起来“兄弟伙,李工都上了,咱们上吧”,他们冲过来把我扶到一边,很快就把水泥卸载入库了。收工后工人们把我抬回宿舍,木匠老覃埋怨我:“你这是做什么呀?李工,你是党员吧?”我说是,他扭头对其他的工人说:“难怪哟,人家是党员!”。他说这话时那种仰慕和钦佩的表情我现在还记得很清楚。

凡是党章规定党员必须做到的,领导干部要首先做到;凡是党章规定党员不能做的,领导干部要带头不做。党章第三条规定了党员必须履行的8项义务,其中包括“自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规”,“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。

为年轻干部搭好成长之“梯”,才能让优秀年轻干部脱颖而出,使我们的事业薪火相传。要严格好干部标准,打破论资排辈、平衡照顾的观念,对能力突出、勇于创新、业绩突出、群众公认的年轻干部大胆选拔出来、使用起来。要建立有利于年轻干部成长的考核机制,对不担当、不作为、不胜任岗位的年轻干部要果断调整,对乱作为甚至违法乱纪的要坚决处理,让优秀年轻干部真正“上得来”,促进年轻干部健康成长。(作者单位:贵州省遵义市委组织部)来源:中国组织人事报

  王颢澎同志介绍了团十八大概况,传达了党中央致词主要精神、共青团第十七届中央委员会工作报告的主要内容以及《团章》修改情况。

提升领导干部意识形态思考力,关键是要把握三点:一是要善于观察问题。习近平总书记指出,要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题,坚定理想信念,提高辩证思维能力,做到虔诚而执着、至信而深厚。”比如,在如何看待民主的问题上,针对一些人对中国的民主问题的指责,习近平总书记提出了判断一个国家的政治制度是不是民主的、有效的“八项标准”,即:国家领导层能否依法有序更替;全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业;人民群众能否畅通表达利益要求;社会各方面能否有效参与国家政治生活;国家决策能否实现科学化、民主化;各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系;执政党能否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导;权力运用能否得到有效制约和监督。

在紧要关头、关键时期观察干部“德”的表现,能否在大是大非面前经得起考验、抵得住诱惑。注重把功夫下在平时,建立完善的“政德”考核测评体系,通过现实表现、工作实绩、行为特征辨别其根源性质。同时,要拉长“德”的考察链条,多渠道了解干部的家风家教、孝老敬亲、诚信友善等情况,从中去粗取精、去伪存真,综合研判干部的道德品行。“蔚然而成风”,政德是整个政治生态乃至整个社会道德建设的风向标,领导干部只有身正民行、上感下化,方能道之以德,潜移默化。要注重“德”的导向,须严把干部“入口关”,把“德”的考察贯穿于干部选拔、任用的各个环节,真正实现德才相配、德位相配;要注重发挥选人用人的导向作用,引导广大党员干部树立正确的政绩追求和价值取向,多积尺寸之功,于小事小节、一举一动、一言一行中涵养党员干部“德”行。